해마다 정기전보 시기가 다가오면 학교마다 시·군 만기 대상자를 확인하는 일이 생깁니다. 며칠전 학교별 만기교원을 미리 파악하는 사전조사 공문이 접수되었습니다. 간단히 확인이 되는 분들은 굳이 판정기를 쓸 필요는 없습니다. 근무 기간이 길고 휴직이 없는 분은 계산이 쉽지만, 육아휴직이나 휴직연장이 여러 번 있는 분은 계산이 다소 복잡합니다. 나이스 경력 화면을 한 줄씩 확인하면서 휴직 기간을 빼고, 앞뒤 근무를 이어 붙이고, 그 결과가 상한을 넘는지 계산기를 두드려야 합니다.
역에 의한 계산이 다소 어렵기도하고, 계산할 때마다 숫자가 달라지기도 합니다. 그래서 나이스 경력 엑셀 파일만 올리면 실근무기간과 만기 여부를 알려주는 웹 도구를 만들었습니다.
바로 가기: https://gyo6star8i.github.io/sigun-mangi/
무엇을 해주나요?
경상북도교육청 「2026학년도 교육공무원(초등) 인사관리기준」과 「인사관리실무요령」을 바탕으로 다음을 계산합니다.
- 현임 시·군 전입일: 지금 근무하는 시·군에 처음 발령된 날을 찾습니다. 같은 시·군 안의 관내 전보는 이어서 셉니다.
- 실근무기간: 휴직, 파견, 직위해제, 정직 기간을 빼고 앞뒤 근무를 이어서 계산합니다.
- 만기 판정: 구역별 근무상한기간을 채웠는지 판정합니다.
- 만기 도달일과 적용 인사 시기: 아직 만기가 아니라면 언제 만기가 되고 몇 년 3.1자 인사 대상이 되는지 알려줍니다.
- 학교별 실근무 내역: 시·군 안에서 학교마다 몇 년씩 근무했는지 표로 보여줍니다.
구역별 근무상한기간 (기준 제13조①)
구역 시·군 교사 교감
| 1구역 | 경산, 칠곡 | 8년 | 6년 |
| 2구역 | 구미, 영천, 청도, 고령, 성주 | 10년 | 6년 |
| 3구역 | 포항, 경주, 김천, 안동, 영주, 상주, 문경 | 15년 | 6년 |
| 4구역 | 의성, 청송, 영양, 영덕, 예천, 봉화, 울진 | 20년 | 7년 |
| 4구역 | 울릉 | 3년 | 3년 |
사용 방법
나이스에서 경력 파일 내려받기: 나이스 인사기록 > 인사기록카드 출력 > 임용발령(전체)를 엑셀로 내려받습니다. 파일 이름을 홍길동.xlsx처럼 성명으로 저장해 두면, 그 이름이 판정 결과와 확인서에 그대로 들어갑니다. 내려받은 파일에서 개인정보 행은 삭제합니다. 증명사진과 경력 셀 바로 위까지 행삭제를 하고 저장합니다.
판정기에 올리기: 업로드 칸에 파일을 끌어다 놓거나 칸을 눌러 고릅니다. 여러 명의 파일을 한 번에 올려도 되고, 한 사람당 한 줄씩 요약 표에 정리됩니다.
인사 시기 고르기: 화면 위에서 인사 시기(예: 2027.3.1자 정기인사)와 직위(교사/교감)를 고릅니다. 산정 기준일은 인사 전날(2월 말 또는 8월 말)로 자동 설정됩니다.
요약 표에서 아래 상세 판정 화면이 나옵니다.
- 판정 카드: '만기' 또는 '미도래' 도장과 함께, 상한까지 얼마나 남았는지 문장으로 정리해 줍니다.
- 학교별 실근무 내역: 같은 시에서 A초 → B초 → C초로 옮겼다면 학교별 재직, 휴직, 실근무 기간과 합계를 보여줍니다. "지금 학교에서는 1년 반밖에 안 됐는데 왜 만기지?" 같은 궁금증이 여기서 풀립니다. 학교만기(동일교 5년)와 시군만기는 따로 판단하기 때문입니다.
- 근무 타임라인: 근무 인정 기간(파랑)과 제외 기간(주황)을 막대 그래프로 보여줍니다.
- 제외 기간 목록: 나이스에서 읽어 온 휴직 기간이 체크된 상태로 나옵니다. 체크를 풀면 근무로 인정하고 바로 다시 계산합니다.
- 보정: 국립학교나 타 시·도에서 전입한 경우처럼 나이스 행만으로 전입일이 맞지 않으면 직접 고칠 수 있습니다.
판정기는 상한을 1개월 안쪽으로 넘긴 경우 '만기(경계)'로 표시합니다. 휴직 시작일이나 복직일이 며칠만 달라도 결과가 바뀔 수 있으니, 이런 분은 나이스 발령일자를 한 번 더 확인해 주세요.
대상자 확인서 PDF 내려받기
판정 결과를 대상 교사에게 확인받아야 할 때 쓰는 기능입니다. 위 이미지 우측 상단 다운로드 버튼을 누르면 됩니다. 당사자에게 한번 더 확인하여 오류를 최소화 할 수 있습니다.
- 한 명씩: 상세 화면의 확인서 PDF 내려받기(파일을 여러개 올린 경우)
- 한꺼번에: 요약 표 위의 만기 대상자 확인서 PDF를 누르면 만기로 판정된 사람만 한 사람당 한 장씩 묶은 PDF 하나로 받습니다.
확인서에는 인적 사항, 산정 결과, 학교별 실근무 내역, 제외 기간 목록, 산정 근거가 들어갑니다. 맨 아래에 □ 이의 없음 / □ 이의 있음 체크란과 서명란이 있어 메신저로 보내서 확인받기 좋습니다.
요약 표의 표 복사 버튼을 누르면 결과를 엑셀에 바로 붙여넣을 수도 있습니다.
파일이 암호화(.pia)돼 있다면?
학교 PC의 문서보안 프로그램 때문에 처음 다운 받을 때 암호화가 됩니다. 파일 이름 끝에 .pia가 붙어 있으면 판정기에 업로드해도 파일을 읽을 수 없습니다. 이럴 때는 이렇게 하시면 됩니다.
- 엑셀에서 파일을 엽니다.
- 경력 표를 드래그해서 복사합니다(Ctrl+C).
- 판정기의 복사해서 붙여넣기 칸에 붙여넣고(Ctrl+V) 성명을 적은 뒤 붙여넣은 표 판정을 누릅니다.
나이스 화면에서 표를 바로 복사해 붙여넣어도 됩니다.
계산 기준
항목 적용 방식 근거
| 근무상한기간 | 구역별 교사 8·10·15·20년, 울릉 3년 | 인사관리기준 제13조① |
| 기산일 | 현임 시·군 최초 발령일, 관내 전보는 통산 | 인사관리기준 제13조 |
| 제외 기간 | 휴직(육아·질병 등 모두), 파견, 직위해제, 정직 기간을 빼고 전후 기간 통산 | 실무요령 Ⅱ-1-가-5)-라), 기준 별표1 2-나-1) |
| 기간 계산 | 구간마다 역(曆)에 따라 초일 산입, 구간 합산 시 30일을 1개월로 환산 | 민법 제160조 준용 |
| 판정 시점 | 정기인사 전날(2월 말·8월 말) 기준 | 실무요령 Ⅱ-1-가-2) |
개인정보는 안전한가요?
올린 파일은 내 컴퓨터의 브라우저 안에서만 처리되고, 어떤 서버로도 전송되지 않습니다. 인터넷 창을 닫으면 내용도 함께 사라집니다. 화면에 처음 보이는 '예시 교사'는 가상 자료입니다.
꼭 알아두실 점
판정기는 업무를 돕는 참고용 도구입니다. 다음 사항은 나이스 경력만으로는 알 수 없어서 판정에 자동으로 반영되지 않습니다.
- 전보 유예 대상(기준 제20조)
- 도서벽지 근무 특례
- 초빙교사 근무 기간
- 영양교사의 교육(지원)청 근무 기간, 늘봄지원실장 근무 기간
해당되는 분은 상세 화면의 제외 기간 추가와 보정으로 직접 반영해 주세요. 최종 판단은 반드시 나이스 발령일자와 인사 담당자의 확인을 거쳐 주시기 바랍니다.
전보 시기마다 반복되는 계산을 조금이라도 덜어 드리고 싶어서 만들었습니다. 쓰시다가 계산이 이상하거나 더 있었으면 하는 기능이 있으면 댓글로 남겨 주세요.
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